องค์กรสาย Tech, Startups หรือทีมที่ต้องการเน้นเรื่อง Empathy และ Mental Health
ความสุขในการทำงานและการรับฟังกันอย่างเข้าอกเข้าใจ (Empathy) คือหัวใจสำคัญขององค์กรยุคใหม่ แต่ภายใต้ความกดดันของยอดขายและเดดไลน์ หลายครั้งที่ความสัมพันธ์ในทีมเริ่มสั่นคลอน การจัด กิจกรรมสัมมนา จึงไม่ใช่แค่เรื่องของการพัฒนาทักษะการทำงาน (Hard Skills) อีกต่อไป แต่เป็นพื้นที่ปลอดภัยในการเยียวยาความสัมพันธ์ เติมพลังใจ และสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) ให้กลับมาแน่นแฟ้นอีกครั้ง
หลายคนมักเข้าใจผิดว่ากระบวนการปรับพฤติกรรมสามารถใช้สูตรสำเร็จรูปได้ แต่ในความเป็นจริง วิทยากรพัฒนาบุคลากร ยุคใหม่ต้องประยุกต์ใช้หลักจิตวิทยาองค์กรขั้นสูง เพื่อวิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริงของพนักงานแต่ละ Generation การผสมผสานศาสตร์แห่งความเข้าใจมนุษย์เข้ากับจิตวิทยาเชิงบวก จะช่วยให้พนักงานค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายใน และเกิดแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จร่วมกันของทีม
กระบวนการสร้างความสนิทสนมและลดความระแวงภายในทีม จะถูกขับเคลื่อนอย่างละเมียดละไมโดย วิทยากรละลายพฤติกรรม ที่เน้นการใช้กิจกรรมแนวสะท้อนคิด (Reflection) และความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มากกว่าการบังคับให้แสดงออก พนักงานจะค่อยๆ ปลดล็อกความกลัว ความเกรงใจที่มากเกินไป และเปลี่ยนมาเป็นการสื่อสารที่ตรงไปตรงมาแต่สร้างสรรค์ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของจิตวิทยาแห่งความปลอดภัยในที่ทำงาน (Psychological Safety)
ท้ายที่สุด พลังของ วิทยากรกลุ่มสัมพันธ์ จะช่วยหลอมรวมความหลากหลายเหล่านั้นให้กลายเป็นหนึ่งเดียว ผ่านกระบวนการ Group Dynamics ที่ออกแบบมาให้ทุกคนได้เห็นคุณค่าในตัวเองและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น เมื่อพนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของทีมอย่างแท้จริง บรรยากาศในการทำงานจะเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง ความร่วมมือร่วมใจจะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องมีใครสั่ง และนั่นคือจุดเริ่มต้นขององค์กรที่เปี่ยมไปด้วยความสุขและความสำเร็จที่ยั่งยืน
รับจัดสัมมนา ท่องเที่ยวเมืองรอง ด้วย การพัฒนาบุคลากร จาก วิทยากรพัฒนาบุคลากรผู้มีประสบการณ์
มากกว่า 20 ปี ผ่านการอบรมมากกว่า 300 องค์กร ด้วยเกมที่หลากหลาย และ การเข้าถึง วัฒนธรรมองค์กร
วิทยากรพัฒนาบุคลากร, รับจัดสัมมนาเมืองรอง, พัฒนาบุคลากร, Teambuilding
