กิจกรรมพัฒนาบุคลากร จาก พนักงาน อุทยานราชพฤษณ์เชียงใหม่ จำนวน 140 ท่าน สร้างเป้าหมายร่วมกัน ปรับ วัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บริการประชาชนที่ดีบิ่งขึ้น
นโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็วอย่างทุกวันนี้ “การพัฒนาบุคลากร” ไม่ใช่แค่คำสวยหรูในแผนกลยุทธ์อีกต่อไป — มันคือ “หัวใจหลัก” ของการอยู่รอดและเติบโตขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็กหรือใหญ่ ภาครัฐหรือเอกชน หากไม่มีคนที่มีความสามารถ องค์กรก็เหมือนเรือที่ไร้หางเสือ
🌱 โบนัส: 5 เคล็ดลับ “ทำง่าย ได้ผลเร็ว” สำหรับผู้จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร
- Micro Learning > Long Training — สอนทีละน้อย แต่บ่อยๆ เช่น คลิป 5 นาที หรือบทเรียนรายสัปดาห์
- Peer Learning คือพลัง — ให้พนักงานเก่งๆ เป็นวิทยากรให้กันเอง ลดต้นทุน เพิ่มความผูกพัน
- Gamification สร้างแรงจูงใจ — ใช้เกม คะแนน รางวัล เลเวล เพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วม
- Feedback Loop ต้องมี — หลังอบรม 1 สัปดาห์ ให้แชร์ “สิ่งที่ลองใช้แล้วได้ผล” ในทีม
- Leaders Must Lead — ผู้บริหารต้องเข้าร่วม ต้องเป็นแบบอย่าง ไม่ใช่แค่สั่งให้คนอื่นเรียน
โดย อ.หนึ่ง ศุภกฤษณ์ มาลากุล ประสบการณ์มากกว่า 20 ปี 063-196-6626 และ 061-662-3623
วิทยากรละลายพฤติกรรม, วิทยากรพัฒนาบุคลากร, วิทยากรกลุ่มสัมพันธ์, วิทยากร Teambuilding,รับจัดสัมมนา
วิทยากรละลายพฤติกรรมเชียงใหม่, วิทยากรพัมฯาบุคลากรเชียงใหม่, รับจัดสัมมนาเชียงใหม่
